Оформлюємо законне перебування й роботу іноземців в Україні — від дозволу на застосування праці до посвідки на проживання — і закриваємо ризики роботодавця.
6 блоків роботи
Готуємо пакет для регіонального центру зайнятості, узгоджуємо посаду, рівень зарплати та строк дії дозволу.
Подання до Державної міграційної служби після отримання дозволу, реєстрація місця проживання, продовження посвідки.
Підбір підстави — походження, возз'єднання сім'ї, інвестиції — та підготовка доказової бази з урахуванням квот.
Оформлення запрошень, віза типу Д, продовження строку перебування, виправлення помилок у документах.
Податковий номер, легалізація та переклад іноземних документів, довідки для банку й роботодавця.
Перевіряємо трудовий договір, рівень оплати та строки, щоб дозвіл не скасували, а компанія не отримала штраф.
Без дозволу допуск до роботи прирівнюється до нелегального працевлаштування з відповідними штрафами.
Керівнику-нерезиденту потрібні і дозвіл на працю, і законна підстава для перебування в Україні.
Продовження оформлюється заздалегідь: прострочення часто означає виїзд і повторне проходження процедури.
Визначаємо, чи потрібен дозвіл саме цьому іноземцю, і яка підстава для проживання підходить.
Збираємо пакет, перекладаємо й легалізуємо іноземні документи, узгоджуємо умови трудового договору.
Взаємодіємо з центром зайнятості та ДМС до отримання дозволу й посвідки.
Найпоширеніша помилка компаній: дозвіл отримали, а посвідку вчасно не оформили. Іноземець опиняється в країні без законної підстави перебування, а роботодавець — з ризиком скасування дозволу й заборони наймати іноземців.
12 напрямів
Напишіть, з якої країни спеціаліст і на яку посаду — складемо перелік документів і строки під конкретну ситуацію.